Los Diagnósticos Sistémicos SMS-3D

Se basan en necesidades de mejora del rendimiento, detectadas por el cliente y expresadas como procesos y resultados -actuales y deseables de su organización- expresadas en su propio lenguaje.

Identifican los diferentes valores y perspectivas desde que los líderes, los equipos directivos y los niveles operativos de una organización, perciben las oportunidades de mejora en sus procesos y resultados.

Identifican los factores que permitirán alinear las perspectivas y los valores de los líderes, los equipos directivos y los niveles operativos de la organización, para alcanzar un rendimiento superior sostenible y desarrollar el Capital Cultural de su empresa.

Los resultados de los Diagnósticos SMS-3D se interpretan mediante aplicaciones de las Cultural Transformation Tools, que permiten explicar -en un lenguaje accesible a todos los niveles encuestados de la organización- las relaciones entre sus valores, sus comportamientos y sus resultados.

Las necesidades de mejora del rendimiento en las áreas clave de resultados de la empresa son identificadas por los cuadros directivos mediante sus encuestas de Valores y Comportamientos- personalizadas para cada organización- y pueden completarse online en 15 minutos.

Se requieren entre dos días y tres semanas desde la aplicación de los diagnósticos hasta la presentación del informe de conclusiones y recomendaciones.

Para obtener más información sobre las aplicaciones de las Cultural Transformation Tools visite The Values Centre.