Módulo 1. CTT Part I en castellano Modelos y Herramientas para Diagnósticos SMS-3D Basados en los Modelos Corporate Transformation Tools

Los participantes a esta formación, impartida por Héctor Infer, Certified Consultants Trainer del CTT Network, obtienen la Certificación Internacional como Miembros del Corporate Transformation Tools Network creado por Richard Barrett y asociados.

Este seminario está dirigido a:

• Profesionales de la Consultoría y del Coaching interesados en aplicar esta metodología en el desarrollo de sus proyectos con clientes individuales, equipos y organizaciones.
• Directores de Desarrollo Corporativo, Recursos Humanos y Gestión de Calidad interesados en lograr una efectiva implantación de programas corporativos en sus organizaciones (Gestión de la Calidad, Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento; Gestión por Competencias; Dirección por Valores; etc.)
• Directores de Comunicación Corporativa y de Responsabilidad Social Corporativa, interesados en identificar las percepciones de los diferentes públicos en sus empresas.
• Profesionales responsables de la promoción de proyectos de Cambio Cultural y de Mejora de Procesos y Resultados en sus organizaciones.

Los participantes a este Seminario-Taller aprenden a:

• Aplicar Diagnósticos SMS-3D individuales, de Equipo y Organizacionales
• Interpretar los principales hallazgos de los diagnósticos SMS-3D, en base a los Modelos CTT
• Presentar los principales hallazgos de diagnósticos SMS-3D a sus clientes internos y externos

Los Diagnósticos SMS-3D identifican los cambios culturales que permitirán mejorar los procesos de una organización, alcanzar resultados deseables y consolidar un rendimiento superior sostenible en diferentes áreas de la empresa.

Las Herramientas CTT aportan líneas de acción para alinear los Valores y Comportamientos -individuales y colectivos- con la estrategia y los valores corporativos de la empresa.

Dinámica de este Módulo de Formación:

1. Antes de asistir al seminario, los participantes elaboran un estudio de caso, basado en un Diagnóstico SMS-3D aplicado a un equipo o a una organización real.

2. Durante el seminario, los participantes:

• Trabajan sobre sus propios Diagnósticos SMS-3D, aprendiendo a elaborar objetivos de Transformación Organizacional -que integran cambio cultural con evolución de resultados- aplicables a sus respectivos estudios de caso.
• Aprenden a interpretar y presentar los principales hallazgos de Diagnósticos SMS-3D -individuales, de equipos y de organizaciones- en base a los Modelos CTT.
• Aprenden a determinar los alcances y objetivos de diagnósticos culturales SMS-3D, en base a las necesidades de sus clientes internos y externos.

3. Finalizado el seminario, los participantes:

• Aplican Diagnósticos Individuales SMS-3D individuales a tres clientes reales.
• Presentan los resultados a sus tres clientes y les ayudan a identificar objetivos de Transformación para su empresa.
• Elaboran una propuesta y un plan de acción para asistir a sus tres clientes en el proceso de implantación de los objetivos de Transformación en su empresa.

4. Cuando los participantes completan exitosamente las actividades “Post-formación”, son certificados como miembros del CTT Network.

Solicite más información sobre esta formación en info@sms-consultants.net o llámenos al (00 34) 91 442 36 21.

Obtenga más información sobre esta formación, en The Values Centre (link http://www.valuescentre.com/events.php?page=4)

Obtenga más información sobre Héctor Infer en The Values Centre (link www.valuescentre.com/training/bio/infer.htm)